월급이 스쳐도 경력은 남는다
💡 10분 안에 이런 걸 알려드려요!
- 내가 물경력인지, 불경력인지 알려주는 핵심 역량 및 태도 체크리스트
- 연차별 기대 역량 가이드, 커리어 자산=불경력을 쌓기 위한 3가지 방법
- 이직이 필요한지 알 수 있는 8가지 핵심 질문과 알고리즘, 이직 시나리오
저자 서현직
29CM 그로스기획 리드 > 프로필 더 보기
경력은 있는데… 경쟁력은 불안하신가요?
수백 명의 이력서를 검토하며 수많은 합격과 탈락을 지켜본 현직 팀장이, 이직을 고민하는 당신을 위한 5편 구성의 이직 준비 로드맵을 시작합니다. 이번 1편에서는 '불경력 진단표'로 지금 내 커리어의 방향을 점검해봅니다.
요즘 유튜브나 링크드인에서 물경력이라는 단어가 자주 보입니다. 물경력은 '경쟁력이 없는 경력'을 말합니다. '시간과 노력'을 회사에 투자하여 커리어와 경력이라는 결과물을 만들어 나가는 직장인에게는 특히 가슴 아픈 말이죠.
좋은 투자로 만들어진 경력은 직장인에게 중요한 자산이 됩니다. 이 자산을 가지고 원하는 일을 할 수도 있고, 더 큰 부를 얻을 수도 있고, 남들에게 도움이 되는 가치를 만들어 낼 수도 있으니까요.
직장인에게 경력은 하나의 자산입니다. 하루의 8시간이라는 시간과 에너지를 좋은 경력에 투자하는 것이 중요합니다. 돈을 잃게 만드는 부실한 자산이 물경력이라면, 나에게 수익을 안겨줄 우량하고 든든한 자산이 바로 불경력이라고 할 수 있습니다.
그렇다면 불경력은 어떻게 만들어 나갈 수 있을까요? 먼저 물경력이 무엇인지 명확히 이해해야 합니다.
📌 물경력이란?
연차가 쌓이면서 이력서상 경력 내용은 길어졌지만(=남들과 똑같이 시간을 투자했지만), 세부적으로 뜯어보면 연차별로 반드시 가져야 하는 핵심 역량이 명확하게 보이지 않거나 구체적으로 내세울 만한 성과가 없는 경력
이 정의에 따르면, 물경력을 피하기 위해서는 두 가지가 필요합니다.
- 연차별 핵심 역량
- 내세울 만한 성과
뒤집어 말하면 불경력이 되기 위해 이 두 가지가 반드시 필요하다고 할 수 있습니다. 그럼 먼저 '연차별 핵심 역량'에 대해서 이야기해 보겠습니다.
나는 물경력일까, 불경력일까?
1. 불경력의 4단계 핵심 역량
물경력에 대한 정의는 연차에 따라 달라질 수 있습니다. 연차가 쌓일수록 회사나 동료의 기대치도 높아지니까요. 같은 마케터라고 하더라도 1~2년 차 주니어에게 기대하는 핵심 역량과 9~10년 차 시니어에게 기대하는 핵심 역량은 확연히 다를 것입니다.
연차별 핵심 역량의 기대치를 충족하면 모두가 인정할 수 있는 불경력이라고 할 수 있습니다. 반대로 말하면, 물경력을 피하기 위한 첫 번째 조건은 내 연차에 맞는 핵심 역량을 갖추기 위한 충분한 경험을 하는 것입니다.
이를 위해 연차별로 핵심 역량에 대한 기대치를 이해해야 합니다. 산업과 직군에 따라 다른 기준과 조건이 있지만, 제 경험을 바탕으로 조심스럽게 1년 차부터 10년 차까지의 '불경력 진단표'를 만들어 봤습니다. 진단표를 보기 전에, 먼저 핵심 역량을 4단계로 구분해 보겠습니다.