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두 전문 번역가가 '번역 일을 어떻게 시작했는지, 번역료는 얼마인지, 작업은 어떻게 하는지' 등의 내용을 상세히 소개합니다. 여느 회사처럼 명확한 규칙은 없지만 프리랜서로서 직업에 임하는 태도가 돋보이며, 오랜 시간 전문 번역가로서 '번역'에 대해 가져온 깊은 생각도 드러납니다. 번역 작업이 어떻게 이뤄지는지 궁금하신 분들, 번역해 보고 싶은 콘텐츠가 있는데 어떻게 시작할지 막막하신 분들, 다른 프리랜서들의 업무는 어떻게 이뤄지는지 알고 싶은 분들께 이 콘텐츠를 추천드립니다.

가장 주목받는 해외 시장인 베트남. 지금 베트남에서는 어떤 기업이 어떠한 방식으로 시장을 점유하고 있을까요? 이 콘텐츠는 모빌리티, 라이프스타일, 식음료, 미디어, IT까지 베트남 현지의 시장 트렌드를 다룹니다. 나아가 현업 마케터인 저자의 시각을 통해, 해당 산업과 기업의 마케팅 방법을 보다 구체적으로 이야기합니다.

<마케터의 눈으로 본 베트남 시장>은 이런 분들에게 특히 추천합니다.

✔︎해외시장 진출을 고민하고 있는 분들

✔︎그랩, 티키, 모모, 잘로 등 베트남에서 핫한 기업들의 마케팅 전략이 궁금하신 분들

1인 가구가 늘어남에 따라 소비의 흐름은 어떻게 바뀌었을까요? 새롭게 등장한 '혼자사회'는 소비에서도 새로운 트렌드로 만들어냈습니다. 트렌드에 반응하여 무언가를 전달하고 팔아야 한다면 이 콘텐츠에 주목하세요.

이 트렌드 콘텐츠는 현상을 묘사하는 데 머무르지 않습니다. 저자의 강점인 '빅데이터'를 적극적으로 활용해 이러한 트렌드가 어떻게 발생한 것인지, 얼마나 실질적인 소비로 이어지고 있는지를 밝히고 있습니다. 뜨고 있는 것에 무조건적으로 따라가는 것이 아니라, 자신의 업무와 구체적으로 얼마나 관계되어있는지를 파악하고 분별할 수 있을 것입니다.

<2020 트렌드 노트: 빅데이터로 본 '혼자사회'의 소비>는 이런 분들에게 특히 추천합니다.

✔︎소비의 흐름이 어떻게 변화하는지 알고 싶은 고객

✔︎트렌드에 민감한 산업에서 일하는 기획자, 마케터

✔︎최근의 유행에 관심있는 분들

넷플릭스의 자유와 책임을 강조하는 기업문화가 한국에도 정착할 수 있을까요? 이러한 질문을 시작으로, 새로운 기업문화를 구축하기 위한 실험을 하고있는 여섯 개의 국내 기업을 선정하여 살펴보았습니다.

큰 규모의 조직인 메리츠화재, 우아한형제들, CJ ENM은 조직이 실행하고 있는 제도를 관찰하여 분석해보았습니다. CEO의 마인드가 기업문화로 직결되는 비바리퍼블리카, 와디즈, 렌딧은 CEO 인터뷰를 통해 직접 목소리를 담아보았습니다.

메리츠화재는 리더의 강력한 추진력이 있었기에 기업문화 혁신을 이루어낼 수 있었습니다.

우아한형제들은 직원 한 사람 한 사람에게 기업문화를 이해시키기 위해 끊임없이 제도의 취지를 설명합니다.

CJ ENM은 성과를 내기 위하여 직원의 창의성에 아낌없이 투자하는 문화를 조성하였습니다.

비바리퍼블리카는 조직의 규모가 커져도 계속 작은 규모의 팀 단위가 권한을 갖고 기민하게 움직일 수 있어야한다고 강조합니다.

와디즈에서는 상위 1%의 특출난 인재보다는 팀에 조화를 이룰 수 있는 사람을 가려내기 위해 노력합니다.

렌딧은 지속적인 성장 동력은 회고에 집착하는 문화라고 밝혔습니다.

이 콘텐츠는 아래와 같은 분들에게 추천합니다.

- 직원이 온전한 성과를 낼 수 있는 문화를 만들고 싶은 인사 담당자 또는 경영자

- 성장하는 스타트업이 인재를 영입하고, 그들의 비전을 기업의 비전과 일치시키는 방법이 궁금한 사람

- 다른 기업에서 일하는 방식과 문화가 알고싶은 사람

- 책 <파워풀>을 흥미롭게 읽은 사람