2025년에 임팩터가 가장 많이 읽은 콘텐츠는?

퍼블리의 저자님들이 리더에 대해 이야기할 때, 하나같이 하는 말이 있습니다. 

'리더는 나 혼자 잘해서는 안 되는 자리'라는 말이죠. 

실무자일 때는 내 일, 내 성과에 집중하면 됐지만 리더의 자리가 되면 시선이 달라집니다. 팀의 성과는 물론, 관계와 분위기까지 함께 들여다봐야 하니까요. 사람을 끌고 가고, 밀어주며 각자의 힘이 시너지가 되도록 만드는 일. 그게 리더의 역할입니다.

 

그래서일까요. 2025년 임팩터 독자들이 가장 많이 읽은 콘텐츠는 꼭 '리더십' 콘텐츠에만 머물러 있지 않았습니다. 주니어 성장부터 생산성, AI까지. 이 콘텐츠는 막내사원을 피드백하기 위해, 저 콘텐츠는 김대리를 떠올리며, 또 다른 콘텐츠는 옆 팀의 부장을 이해하기 위해 읽힌 흔적이 보였습니다.

 

그렇다면 2025년, 퍼블리의 김부장님, 이팀장님, 박이사님, 최대표님은 어떤 콘텐츠를 가장 많이 읽었을까요? 임팩터가 가장 많이 읽은 콘텐츠 TOP5, 지금부터 살펴봅니다. 👀

2025년 1월-12월 10일까지 기준 조회수 TOP5 콘텐츠입니다. 

 

5위. 마케팅 팀장의 지표·예산 점검법: 성과는 쪼개기에서 시작된다

  • 마케팅 팀장이 꼭 알아야 할 지표와 예산에 대한 체계적인 접근 과정
  • 내려온 목표를 고도화하여 진짜 중요한 목표에 정확히 집중하는 방법
  • 마케팅 예산을 산출하는 3가지 방식과 이를 적절히 섞어서 사용하는 팁

👉 어디에 쓰고, 어디서 줄일지 확실하게

 

4위. '그만두고 싶었던 매일'을 지나 27년간 한 회사에서 살아남은 커리어 생존법

  • 다시 쓰는 커리어 전략 - 다양하고 복합적인 '전문성'과 '돈이 되는' 태도
  • 막연하게 느껴지는 일의 가치와 철학, 나의 언어로 재정의하는 과정
  • 인턴에서 CEO까지 27년간의 직장 생활에서 배운, 소진되지 않고 탁월하게 일하는 방법

👉 결국 태도가 중요하다

 

3위. 말 섞기도 싫은 그에게 보고해야 한다면: 팀장 맞춤형 보고 체크리스트

  • 상사의 과거, 현재, 미래를 파악하는 보고 대상자별 맞춤형 보고서 작성법 'PPT'
  • 내 상사는 어떤 성향일까? 'DISC 행동유형진단', '인지 유형' 분석을 통한 보고 스타일 습득하기
  • 상사에게도 설득해야 할 대상이 있다! 이해관계자 피드백으로 보고서 설득력 높이기

👉 '그 상사'에게 통하는 보고법

 

2위. 팀장의 보고는 이렇게 다르다: 상향 커뮤니케이션 스킬 (좋은 예 vs 나쁜 예)

  • 팀장이 경영진·본부장에게 보고할 때 해야 할 것과 하지 말아야 할 것
  • 우리 팀 업무를 회사에 어느 수준으로 어디까지 공유해야 할지의 가이드
  • 팀에 필요한 의사결정 받아내는 법: 😢 Worst vs. ☺️ Better 사례 비교

👉 팀장은 보고부터 다르다

 

1위. 리더의 TDL 시트를 통한 올인원 팀 업무 관리법 (연간 및 프로젝트 시트 템플릿 제공)

  • 물 샐 틈 없는 1년 단위의 업무 관리, 시트 하나로 현실화하는 방법
  • 연간>프로젝트>태스크로 구성하는 🎁체계적인 구글 스프레드시트 템플릿🎁
  • 리더가 알아야 할 마이크로 매니징 vs. 도움이 되는 케어의 분명한 차이와 유의할 점

👉 잘 굴러가는 팀에는 이유가 있다

 

눈길을 사로잡는 콘텐츠가 있다면, 지금 바로 읽어 보세요. 

퍼블리는 내년에도 임팩터 독자분들의 고민을 덜어드리는 유용한 콘텐츠를 기획하는 데 최선을 다하겠습니다. 2026년에도 퍼블리와 함께 해요! 🤝