결산도 해야 하고, 보고도 몰리고, 내년 계획까지 챙기다 보면 일도 마음도 한꺼번에 바빠지죠.
그러다 문득, 요즘 이런 생각 한 번쯤 하셨을 거예요.
아... 이런 건 누가 좀 알려주면 좋겠다
보고서는 기준이 없어서 헤매고, 팀 계획은 어디서부터 잡아야 할지 막막하고, 기록·회고는 해야 한다는 걸 알지만 오늘도 그냥 넘어갑니다. 🫣
사실 이런 순간엔 거창한 조언보다 바로 오늘 써먹을 '진짜 실무 콘텐츠'가 필요해요. 그리고 퍼블리에는 1,200명의 현직자가 직접 부딪히며 쌓은 5,000개의 실무 인사이트가 모여 있죠.
하지만 처음 오신 분들은 이런 고민이 들 수 있어요.
퍼블리 콘텐츠가 정말 도움이 될까? "내 일에도 바로 적용할 수 있을까?
그래서 이번에 퍼블리 BEST 5편을 '지금만' 무료로 열어두었어요. 퍼블리가 왜 많은 직장인들의 '일하는 방식'을 바꿔놓았는지 직접 경험해보시라고요. 오랜 시간 사랑받은 대표 콘텐츠만 엄선했습니다. 이 다섯 편이면 퍼블리가 왜 직장인들의 '최애 실무 플랫폼'이 되었는지 단번에 느끼실 거예요.
🎁 퍼블리 BEST 5 맛보기 콘텐츠
'열심히'의 함정을 깨는 직장인의 생각법 ⚡
읽자마자 통과되는 1P 보고서의 공식 📈
초보 팀장도 바로 쓰는 연간 계획 매뉴얼 🗓️
1년을 한눈에 정리하는 워크로그 작성법 🗂️
평범한 직장인이 콘텐츠를 만드는 가장 쉬운 시작법 ✍🏻
🎁 퍼블리 BEST 5 맛보기 콘텐츠
직장인의 생각법: '열심히'가 아니라 '잘'하기 위해 갖춰야 할 마인드셋
일을 적극적으로 한다는 것은 일의 주도권을 회사가 아니라 내가 가져야 한다는 것을 뜻한다. 이는 '회사에 무조건 충성해야 한다거나 내 회사처럼 일해야 한다'는 말은 아니다.
💬 먼저 읽은 독자의 한 마디
"읽다가 잘하고 있다에서 눈물이 찔끔 났어요..ㅠ 딱 지금 더 적극적으로 해줬으면 좋겠다는 피드백을 받았거든요... 앞으로 어떻게 해야할지 생각해볼 수 있었습니다."
쓸 수 있는 분량은 1장으로 정해져 있는데, 시간이 부족하다면 어떻게 해야 할까요? 가장 중요한 것은 그 페이지를 보자마자 '빠른 시간'에 '보고받는 사람의 요청한 목적에 맞는 내용' 즉, '핵심이 효과적으로 보이게 해야 하는 것'입니다. 그렇기에 일반 보고서 보다 더 논리적으로 내용을 구성해야 하고, 더욱 글은 간결해야 하고, 더욱 가시적으로 보이게 해야 하는 것이죠.
💬 먼저 읽은 독자의 한 마디
"항상 느끼는 건데 일머리스쿨 저자분들 보고서 예시는 진짜 예술적인 거 같아요... 그냥 봤을 땐 간단해보이는데 직접 하려면 어려운 그런 느낌?"
연간 계획은 팀원들과 함께 작업하는 것이 좋다. 핵심 질문을 던지고 답하는 과정에서 팀원들 마음속에 조금씩 다르게 흩어져 있던 팀의 방향성이 자연스럽게 정렬(Align) 될 것이다. 맥락을 이해한 팀원들은 합의한 업무에 더 높은 동기로 매진하게 된다. 또한 이 과정은 팀워크를 단단하게 만드는 데도 매우 중요하다.
글쓰기를 좋아하면서도 퇴근 후에는 지쳐서 유튜브만 보곤 했습니다. 막상 책상에 앉으면 혼자만의 시간을 만끽하며 재미있게 글을 쓰는데, 예열하기까지 너무 많은 에너지가 들었어요. 그랬던 제가 매일 글을 쓰고, 책을 출간하고, 기록법 강의도 할 수 있었던 건 바로 '기록 루틴' 덕분이었습니다.
💬 먼저 읽은 독자의 한 마디
"글을 쓴다는 것에 두려움으로 항상 망설여 왔는데 너무 실질적인 방법을 제시해 주셔서 감사드립니다 용기를 내 보아야겠습니다."
