이직 트렌드 조사에 따르면, 20~40대 직장인 10명 중 7명은 현재 이직을 고민하고 있습니다. 실제 이직을 경험한 사람들은 평균 3번 가까이 회사를 옮겼고, 이직 후 만족 여부를 물었을 때 절반가량만이 '만족한다'(54.8%)고 답했습니다. '불만족한다'는 답변도 45.2%나 됐습니다.
이직은 흔한 선택이 됐습니다. 매달 약 95만 명이 회사를 옮기고, 1년 동안 무려 1,137만 명이 이직을 경험하고 있습니다. 즉, 지금 이 글을 읽는 여러분도 이직을 고민하는 다수에 속할 가능성이 높다는 뜻이죠.
경력 관리 코칭을 진행하면서 만난 직장인들은 대체로 연봉 불만, 업무 과다, 직무 적성 불일치, 인간관계의 어려움, 개인적 성장 때문에 이직을 준비했습니다. 그 가운데 객관적인 자기 분석과 전략적인 준비 없이 이직하신 분들은 새 직장에 적응하지 못해 다시 이직을 준비하는 안타까운 과정도 지켜보았습니다.
그래서 이번 글에서는 이직을 체계적으로 준비하여 이직 성공률을 높이고, 이직 후 직장 생활 만족도를 높이는 방법을 4단계로 구분하여 설명해 드리고자 합니다. 이를 통해 여러분의 경력 목표와의 적합성을 높이고, 경력 성장에 도움이 되는 이직 실행 방법을 배우실 수 있을 것입니다.
