"요즘" 면접 예상 질문 100개 모음 (답변 가이드 및 역질문 15종 추가 제공)

면접 예상 질문! 이렇게 활용하세요

누구에게 필요한가요?

당장 3일 뒤면 면접! 면접 예상 질문뿐만 아니라 답변 가이드까지 빠르게 필요하신 분!
실제 "요즘" 면접관들이 자주 사용하는 단골 면접 예상 질문이 궁금한 분!
신입 면접부터 경력직 면접까지, 나에게 맞게 답변을 더 '단단하게' 만들고 싶은 분!

어떻게 활용할까요?

1) 이 글의 링크를 카카오톡 '내게 쓰기', 북마크, 즐겨찾기 등등에 저장합니다.

2) 면접 답변을 작성할 때 이 글을 창에 띄웁니다.

3) 질문을 훑으며 내가 지원한 회사에서 물어볼 것 같은 질문들을 선정합니다.

4) 먼저 답변을 작성해 보고, 답변 가이드가 담긴 📘질문 출처 아티클📘을 통해 답변을 보완합니다.

5) 면접을 앞둔, 취직/이직을 준비 중인 지인이 있다면 링크를 공유해 줍니다.

1. 동기/태도/역량 관련 질문: 기본 중의 기본!

📍면접관이 중요하게 듣는 질문

가장 최선을 다했던 경험은 무엇인가요?
다른 사람들은 지원자님을 어떤 사람이라고 이야기하나요?
전공과 관련이 없는데 왜 지원하셨나요?
본인은 리더형인가요 팔로워형인가요?
취미 혹은 스트레스를 해소하는 방법은 무엇인가요?
실제 업무는 이러이러한데, 관련해서 궁금한 점이 있나요?

📘 질문 출처 아티클: <면접관 3인이 알려주는 면접 질문에 숨겨진 의도>

📍아무리 시간이 없어도 꼭 답변을 준비해가야하는 기본 질문

협력: 다른 사람과 협력했던 경험이 있나요?
갈등: 갈등을 겪고 해결해본 적이 있나요?
도전: 끈질기게 노력하고 도전한 경험이 있나요?
도전: 새롭게 도전해서 성과를 창출한 적이 있나요?
개선(창의): 창의성을 발휘해 어려운 상황을 극복한 적이 있나요?
목표 달성: 이루기 어려운 목표를 달성한 경험이 있나요?
본인의 강점이 무엇입니까?

📘 질문 출처 아티클: <그 많은 면접 예상 질문 다 외울 거야? 어디든 써먹을 수 있는 만능 답변 만들기!>

📍이직 면접 시, 더욱 신경 써서 답변해야 하는 질문

이직 사유는 무엇인가요?

📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>

가장 최근에 진행한 프로젝트에 대해서 설명해주세요.
현재 회사에서 어떤 프로젝트를 하고 있는지 간략하게 설명해주세요.
자소서에 보니 장점을 '000000'이라고 적으셨네요. 좀 더 구체적으로 설명해줄 수 있을까요?
업무 하면서 가장 크게 실패했던 경험은 무엇인가요?
리더십에 대한 본인의 생각이나 경험에 대해 이야기 해주실 수 있나요?
0000팀으로 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일이 무엇인가요?

📘 질문 출처 아티클: <이직 면접에서 반드시 증명해야 할 8가지>

📍동기

지원 동기가 무엇인가요?
추구하는 커리어의 목표는 무엇인가요?
입사 시 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?

📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>

📍역량

지원자를 뽑아야 하는 이유는 무엇인가요?
성공했던 혹은 실패했던 사례는 무엇인가요?
자랑할 만한 성과는 무엇이 있나요?
본인만의 업무 상 경쟁력은 무엇인가요?

📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>

📍성향

성격상의 장단점은 무엇인가요?
회사에서 불리는 별명이 있나요?
어떤 사람들과 일할 때 시너지가 나나요?
회사에서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요?
어떤 갈등을 겪었고 어떻게 해결했나요?

📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>

2. 조직 적합성 질문: 우리 회사에 맞는 인재인가요?

📍회사에 대한 관심도

다른 회사에도 지원하셨나요?
우리 회사에서 해보고 싶은 일이 있나요?
우리 회사・서비스・제품의 단점이 뭐라고 생각하나요?

📘 질문 출처 아티클: <면접관 3인이 알려주는 면접 질문에 숨겨진 의도>

📍중고 신입이라면 더욱 신경 써서 답변해야 하는 질문

우리 회사에서 어떤 업무를 하게 될지 아세요?
이전 직장에서 담당 업무가 뭐였어요?
이전에 했던 업무와 비슷해 보여도 실무는 다를 수 있는데, 잘할 수 있겠어요?

📘 질문 출처 아티클: <존버vs이직? 작지만 소중한 중고신입 경력 200%활용해서 이직하는 법>

3. 상황/행동 사례 질문: 당황하지 않기!

📝 이런 질문의 유형도 있어요! 여기서 소개한 질문은 맛보기!

내가 지원하는 상황과 회사, 직무에 맞게 한번 스스로 질문을 만들어보는 것도 좋아요.

답변할 때는,

1) 급하게 대답하려고 하면 횡설수설할 수 있어요.

2) 상황이 잘 이해가 안 된다면, 질문의 의도를 더 파악할 수 있도록 질문을 몇 가지 먼저 던져보세요.

3) 생각할 시간이 좀 더 필요하다면 먼저 시간을 좀 더 가질 수 있는지 여쭤봅니다.

4) 충분히 시간을 갖고 답변을 정리한 뒤 말해보세요! 그래도 괜찮아요:)

아시겠지만 우리 회사가 글로벌 기업이다 보니 입사 후 미국 본사와 함께 진행하는 글로벌 프로젝트에도 투입될 수 있습니다. 괜찮은가요?
동료들과 팀 과제를 수행하는 과정에서 갈등을 경험했던 사례가 있으면 이야기해주십시오.
과제가 과중했던 때에 관해서 말씀해주십시오. 어떻게 그 상황을 해결했습니까?
리더 역할을 했던 경험에 대해서 말씀해주세요. 구성원들의 팀워크를 끌어올리기 위해 어떤 노력을 했습니까?
최근 자신에게 닥친 가장 어려운 상황은 어떤 것이었습니까? 또한 그것을 어떻게 극복했습니까?

📘 질문 출처 아티클:

<이직 면접에서 반드시 증명해야 할 8가지>

4. 직무 관련 질문: 나의 성향과 경험을 잘 연결해 보아요!

📍PM/PO 면접 예상 질문

지원자 님이 생각하는 PO/PM의 정의는 무엇이고, 일의 범위와 역할은 무엇이라고 생각하세요?
협업했을 때 좋았던 유형과 어려웠던 유형은?
지원자 님을 임파워먼트(empowerment)하게 만드는 요인은 무엇이고, 지원자 님이 동료들을 임파워링한 경험은 무엇인가요?
저희 회사의 JD(Job Description)에서 자신 있는 부분과 자신 없는 부분은?
담당했던 서비스의 OKR과 그렇게 설정한 이유를 설명해 주세요.
맡았던 프로젝트 중에서 가장 성공한 프로젝트 경험은? 성공했다고 생각하는 기준과 그것을 이루기 위해 어떠한 노력을 기울였는지도 함께 설명해 주세요.
실패했다고 생각하는 프로젝트나 기능이 있나요? 그 경험을 통해 배운 점이 있다면 설명해 주세요.
'다른 사람이 아니라 본인이 담당했기 때문에 이런 결과물을 냈다'고 할 만한 업무적 특징이 있나요?
백로그를 관리하는 나만의 팁이 있다면? 그 이유는?
다른 PO들에 비해 생각을 조리 있게 전달했다거나 커뮤니케이션에서 강점을 발휘했던 지원자님만의 방법이 있을까요?
평소에 다른 서비스들을 사용하면서 유난히 참을 수 없다거나 눈에 띄는 포인트, 혹은 참고하는 포인트가 있을까요?
○○서비스의 BM은 어떻게 되며, 그렇게 구상한 이유는 무엇인가요?
성공했던 경험이 있다면 무엇 때문에 성공했고, 만약 어떻게 접근했다면 더 좋았을까요?
전 직장에 지원자님의 레퍼런스 체크를 진행한다면 전 직장에서 지원자님을 몇 점으로 평가할 것 같나요? 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가요?
이 일을 왜 하시나요?

📘 질문 출처 아티클: <PM/PO 이직 면접 질문과 바로 써먹는 답변 노하우(노션 템플릿 제공)>