면접 예상 질문! 이렇게 활용하세요
누구에게 필요한가요?
- 당장 3일 뒤면 면접! 면접 예상 질문뿐만 아니라 답변 가이드까지 빠르게 필요하신 분!
- 실제 "요즘" 면접관들이 자주 사용하는 단골 면접 예상 질문이 궁금한 분!
- 신입 면접부터 경력직 면접까지, 나에게 맞게 답변을 더 '단단하게' 만들고 싶은 분!
어떻게 활용할까요?
1) 이 글의 링크를 카카오톡 '내게 쓰기', 북마크, 즐겨찾기 등등에 저장합니다.
2) 면접 답변을 작성할 때 이 글을 창에 띄웁니다.
3) 질문을 훑으며 내가 지원한 회사에서 물어볼 것 같은 질문들을 선정합니다.
4) 먼저 답변을 작성해 보고, 답변 가이드가 담긴 📘질문 출처 아티클📘을 통해 답변을 보완합니다.
5) 면접을 앞둔, 취직/이직을 준비 중인 지인이 있다면 링크를 공유해 줍니다.
1. 동기/태도/역량 관련 질문: 기본 중의 기본!
📍면접관이 중요하게 듣는 질문
- 가장 최선을 다했던 경험은 무엇인가요?
- 다른 사람들은 지원자님을 어떤 사람이라고 이야기하나요?
- 전공과 관련이 없는데 왜 지원하셨나요?
- 본인은 리더형인가요 팔로워형인가요?
- 취미 혹은 스트레스를 해소하는 방법은 무엇인가요?
- 실제 업무는 이러이러한데, 관련해서 궁금한 점이 있나요?
📘 질문 출처 아티클: <면접관 3인이 알려주는 면접 질문에 숨겨진 의도>
📍아무리 시간이 없어도 꼭 답변을 준비해가야하는 기본 질문
- 협력: 다른 사람과 협력했던 경험이 있나요?
- 갈등: 갈등을 겪고 해결해본 적이 있나요?
- 도전: 끈질기게 노력하고 도전한 경험이 있나요?
- 도전: 새롭게 도전해서 성과를 창출한 적이 있나요?
- 개선(창의): 창의성을 발휘해 어려운 상황을 극복한 적이 있나요?
- 목표 달성: 이루기 어려운 목표를 달성한 경험이 있나요?
- 본인의 강점이 무엇입니까?
📘 질문 출처 아티클: <그 많은 면접 예상 질문 다 외울 거야? 어디든 써먹을 수 있는 만능 답변 만들기!>
📍이직 면접 시, 더욱 신경 써서 답변해야 하는 질문
- 이직 사유는 무엇인가요?
📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>
- 가장 최근에 진행한 프로젝트에 대해서 설명해주세요.
- 현재 회사에서 어떤 프로젝트를 하고 있는지 간략하게 설명해주세요.
- 자소서에 보니 장점을 '000000'이라고 적으셨네요. 좀 더 구체적으로 설명해줄 수 있을까요?
- 업무 하면서 가장 크게 실패했던 경험은 무엇인가요?
- 리더십에 대한 본인의 생각이나 경험에 대해 이야기 해주실 수 있나요?
- 0000팀으로 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일이 무엇인가요?
📘 질문 출처 아티클: <이직 면접에서 반드시 증명해야 할 8가지>
📍동기
- 지원 동기가 무엇인가요?
- 추구하는 커리어의 목표는 무엇인가요?
- 입사 시 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?
📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>
📍역량
- 지원자를 뽑아야 하는 이유는 무엇인가요?
- 성공했던 혹은 실패했던 사례는 무엇인가요?
- 자랑할 만한 성과는 무엇이 있나요?
- 본인만의 업무 상 경쟁력은 무엇인가요?
📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>
📍성향
- 성격상의 장단점은 무엇인가요?
- 회사에서 불리는 별명이 있나요?
- 어떤 사람들과 일할 때 시너지가 나나요?
- 회사에서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요?
- 어떤 갈등을 겪었고 어떻게 해결했나요?
📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>
📍소통과 협력
- 업무상 성과를 만들어내기 위해 다방면의 소통능력을 보여줘야 했던 경험에 대해서 말해주시겠어요?
- 자기 생각을 다른 사람이나 그룹에 명확히 전달하는 데 어려움을 느꼈던 경험이 있나요? 어떤 메시지를 전달해야 했나요? 어려움을 초래한 요인은 무엇이었나요? 결과는 어떠했나요?
- 민감하거나 변화무쌍한 상황에서 신중한 소통이 필요했던 경험에 대해서 말씀해주세요.
- 사람들의 니즈를 파악해 효과적으로 소통해 성과를 만들어낸 사례를 들려주시겠어요?
- 협력을 통해 탁월한 성과를 만들어낸 사례를 말해주세요. 협력의 장애 요인은 무엇이었고 그것을 어떻게 극복했나요?
- 본인만의 소통과 협력의 노하우가 있으면 알려주세요.
📘 질문 출처 아티클: <면접관을 위한 면접의 기술>
📍원칙과 신뢰
- 상사(상대방)의 부당한(합리적이지 않은) 지시에 효과적으로 대응한 사례가 있습니까?
- 원칙을 지키면서 일했지만, 손해를 봤던 경험이 있습니까?
📘 질문 출처 아티클: <면접관을 위한 면접의 기술>
📍도전 정신
- 불확실한 상황에서 업무를 추진해서 만들어낸 성과가 있습니까? 어떤 상황이었고 어떤 성과를 얻었습니까?
- 현실에 안주하지 않고 더 높은 수준의 목표에 도전한 사례가 있으면 설명해주시겠어요?
- 자신의 업무에서 변화와 혁신을 추구해서 성공한 사례가 있으면 설명해주세요.
📘 질문 출처 아티클: <면접관을 위한 면접의 기술>
📍주인 의식
- 주인의식을 가지고 문제를 해결한 사례가 있으면 설명해주시겠어요? 언제, 어떤 문제였습니까? 어떻게 해결했습니까?
- 어떤 사안에 대해 사명감을 가지고 주인의식을 발휘한 경우가 있습니까?
- 누군가가 시키지 않아도 자발성을 가지고 일한 사례가 있습니까?
- 책임감을 가지고 문제를 해결한 경우가 있으면 구체적으로 설명해주세요.
📘 질문 출처 아티클: <면접관을 위한 면접의 기술>
📍창의성
- 오랫동안 미해결 상태로 남아 있던 문제를 해결하는 데 창의성을 발휘했던 사례에 관해서 설명해주세요.
- 자신이 가장 최근에 '틀에서 벗어난' 생각을 했던 사례에 관해서 이유와 상황을 설명해주세요.
📘 질문 출처 아티클: <면접관을 위한 면접의 기술>
📍열정
- 자신의 인생에서 가장 열정적으로 한 일은 무엇이었나요? 어떤 결과를 얻었나요?
- 열정적으로 업무에 몰입해서 탁월한 성과를 달성했던 경험을 들려주시겠어요?
- 지속해서 열정을 가지고 하는 일은 무엇인가요? 지속적인 열정의 근원은 무엇인가요?
- 자신을 열정적인 인재라고 말할 수 있는 과거의 사례를 말해줄 수 있나요?
- 난관에 처했을 때 꿋꿋하게 버티며 프로젝트를 완수한 경험이 있나요? 언제, 어떤 상황이었나요?
📘 질문 출처 아티클: <면접관을 위한 면접의 기술>
📍실행력
- 의욕적으로 일에 매진한 경험에 대해 말해보세요.
- 과감한 실행을 통해 성과를 만들어낸 사례가 있나요? 언제, 어떤 상황이었나요? 어떤 성과를 만들어냈나요?
- 조직에서 실행을 방해하는 걸림돌은 무엇일까요? 실행의 방해 요인을 제거하고 업무를 추진한 경험을 들려주세요.
- 조직의 실행력을 높이기 위해 어떤 노력을 했습니까? 어떤 결과를 만들어냈나요?
- 실행을 하고 결과를 통해 배운 경우가 있습니까? 무엇을 배웠으며 그것을 기반으로 어떤 실행을 했습니까?
📘 질문 출처 아티클: <면접관을 위한 면접의 기술>
📍글로벌 역량
- 가장 자신 있는 외국어로 자신의 해외 경험을 설명해줄 수 있을까요?
- 글로벌 프로젝트를 수행한 경험을 구체적으로 알려주세요. 어떤 상황이었고 어떤 성과를 얻었습니까?
📘 질문 출처 아티클: <면접관을 위한 면접의 기술>
2. 조직 적합성 질문: 우리 회사에 맞는 인재인가요?
📍회사에 대한 관심도
- 다른 회사에도 지원하셨나요?
- 우리 회사에서 해보고 싶은 일이 있나요?
- 우리 회사・서비스・제품의 단점이 뭐라고 생각하나요?
📘 질문 출처 아티클: <면접관 3인이 알려주는 면접 질문에 숨겨진 의도>
📍중고 신입이라면 더욱 신경 써서 답변해야 하는 질문
- 우리 회사에서 어떤 업무를 하게 될지 아세요?
- 이전 직장에서 담당 업무가 뭐였어요?
- 이전에 했던 업무와 비슷해 보여도 실무는 다를 수 있는데, 잘할 수 있겠어요?
📘 질문 출처 아티클: <존버vs이직? 작지만 소중한 중고신입 경력 200%활용해서 이직하는 법>
3. 상황/행동 사례 질문: 당황하지 않기!
📝 이런 질문의 유형도 있어요! 여기서 소개한 질문은 맛보기!
내가 지원하는 상황과 회사, 직무에 맞게 한번 스스로 질문을 만들어보는 것도 좋아요.
답변할 때는,
1) 급하게 대답하려고 하면 횡설수설할 수 있어요.
2) 상황이 잘 이해가 안 된다면, 질문의 의도를 더 파악할 수 있도록 질문을 몇 가지 먼저 던져보세요.
3) 생각할 시간이 좀 더 필요하다면 먼저 시간을 좀 더 가질 수 있는지 여쭤봅니다.
4) 충분히 시간을 갖고 답변을 정리한 뒤 말해보세요! 그래도 괜찮아요:)
- 아시겠지만 우리 회사가 글로벌 기업이다 보니 입사 후 미국 본사와 함께 진행하는 글로벌 프로젝트에도 투입될 수 있습니다. 괜찮은가요?
- 회사에서 큰 기대를 하는 프로젝트 '알파'가 있다. 이 프로젝트가 성공하면 회사는 현재 업계 10위에서 7위로 오를 수 있다. 회사는 유능한 직원들로 TFT를 구성해 프로젝트를 일임했다. 소속이 다른 팀원 3명이 본 프로젝트에 투입됐는데 A는 마케팅, B는 제품 허가, C는 생산을 책임지기로 했다.
그런데 프로젝트가 지연되고 있다. A는 제품 허가가 늦어서 마케팅을 할 수 없다고 한다. B는 시제품 생산이 늦어서 제품 허가가 늦어져 마케팅을 할 수 없다고 한다. C는 국내에서 처음 생산하는 것이라 시제품 생산이 불확실하다고 한다. 당신이라면 어떻게 하겠는가?- 동료들과 팀 과제를 수행하는 과정에서 갈등을 경험했던 사례가 있으면 이야기해주십시오.
- 과제가 과중했던 때에 관해서 말씀해주십시오. 어떻게 그 상황을 해결했습니까?
- 리더 역할을 했던 경험에 대해서 말씀해주세요. 구성원들의 팀워크를 끌어올리기 위해 어떤 노력을 했습니까?
- 최근 자신에게 닥친 가장 어려운 상황은 어떤 것이었습니까? 또한 그것을 어떻게 극복했습니까?
- 참신한 아이디어로 업무를 수행한 사례(상황)가 있으면 설명해주시겠어요?
📘 질문 출처 아티클:
4. 직무 관련 질문: 나의 성향과 경험을 잘 연결해 보아요!
📍직무 공통
- 지원 직무가 00인데 어떠한 부분이 이 직무에 적합한가요?
그러면 그렇게 생각한 사례와 업무적으로 성공한 사례를 구체적으로 말씀해주세요. 그 당시 매출 목표와 시장 점유율이 어떠했고 목표 대비 몇 퍼센트의 성과를 달성했는지 알려주세요.📘 질문 출처 아티클: <면접관을 위한 면접의 기술>
📍전문성
- 지원한 업무에서 요구하는 전문성을 어느 정도 가졌는지 예를 들어서 설명해주세요.
- 지원한 업무에서 자신이 다른 사람보다 어떤 부분이 우수하다고 말할 수 있습니까? 그 점을 어떻게 증명할 수 있는지 과거 경험을 기반으로 설명해주시겠어요?
- 이번에 지원한 분야와 관련된 경험을 이야기해주시겠어요?
- 지원한 분야에서 다른 사람과 차별화되는 자신만의 노하우나 활용능력을 갖추고 있나요? 이를 활용해서 업무를 처리한 경험을 이야기해주세요.
📘 질문 출처 아티클: <면접관을 위한 면접의 기술>
📍PM/PO 면접 예상 질문
