면접 예상 질문! 이렇게 활용하세요

누구에게 필요한가요?

  • 당장 3일 뒤면 면접! 면접 예상 질문뿐만 아니라 답변 가이드까지 빠르게 필요하신 분!
  • 실제 "요즘" 면접관들이 자주 사용하는 단골 면접 예상 질문이 궁금한 분!
  • 신입 면접부터 경력직 면접까지, 나에게 맞게 답변을 더 '단단하게' 만들고 싶은 분!

어떻게 활용할까요?

1) 이 글의 링크를 카카오톡 '내게 쓰기', 북마크, 즐겨찾기 등등에 저장합니다.

2) 면접 답변을 작성할 때 이 글을 창에 띄웁니다.

3) 질문을 훑으며 내가 지원한 회사에서 물어볼 것 같은 질문들을 선정합니다.

4) 먼저 답변을 작성해 보고, 답변 가이드가 담긴 📘질문 출처 아티클📘을 통해 답변을 보완합니다.

5) 면접을 앞둔, 취직/이직을 준비 중인 지인이 있다면 링크를 공유해 줍니다.

1. 동기/태도/역량 관련 질문: 기본 중의 기본!

📍면접관이 중요하게 듣는 질문

  • 가장 최선을 다했던 경험은 무엇인가요?
  • 다른 사람들은 지원자님을 어떤 사람이라고 이야기하나요?
  • 전공과 관련이 없는데 왜 지원하셨나요?
  • 본인은 리더형인가요 팔로워형인가요?
  • 취미 혹은 스트레스를 해소하는 방법은 무엇인가요?
  • 실제 업무는 이러이러한데, 관련해서 궁금한 점이 있나요?

📘 질문 출처 아티클: <면접관 3인이 알려주는 면접 질문에 숨겨진 의도>

 

📍아무리 시간이 없어도 꼭 답변을 준비해가야하는 기본 질문

  • 협력: 다른 사람과 협력했던 경험이 있나요?
  • 갈등: 갈등을 겪고 해결해본 적이 있나요?
  • 도전: 끈질기게 노력하고 도전한 경험이 있나요?
  • 도전: 새롭게 도전해서 성과를 창출한 적이 있나요?
  • 개선(창의): 창의성을 발휘해 어려운 상황을 극복한 적이 있나요?
  • 목표 달성: 이루기 어려운 목표를 달성한 경험이 있나요?
  • 본인의 강점이 무엇입니까?

📘 질문 출처 아티클: <그 많은 면접 예상 질문 다 외울 거야? 어디든 써먹을 수 있는 만능 답변 만들기!>

 

📍이직 면접 시, 더욱 신경 써서 답변해야 하는 질문

  • 이직 사유는 무엇인가요?

📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>

  • 가장 최근에 진행한 프로젝트에 대해서 설명해주세요.
  • 현재 회사에서 어떤 프로젝트를 하고 있는지 간략하게 설명해주세요.
  • 자소서에 보니 장점을 '000000'이라고 적으셨네요. 좀 더 구체적으로 설명해줄 수 있을까요?
  • 업무 하면서 가장 크게 실패했던 경험은 무엇인가요?
  • 리더십에 대한 본인의 생각이나 경험에 대해 이야기 해주실 수 있나요?
  • 0000팀으로 입사 후 가장 먼저 하고 싶은 일이 무엇인가요?

📘 질문 출처 아티클: <이직 면접에서 반드시 증명해야 할 8가지>

 

📍동기

  • 지원 동기가 무엇인가요?
  • 추구하는 커리어의 목표는 무엇인가요?
  • 입사 시 가장 먼저 하고 싶은 일은 무엇인가요?

📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>

 

📍역량

  • 지원자를 뽑아야 하는 이유는 무엇인가요?
  • 성공했던 혹은 실패했던 사례는 무엇인가요?
  • 자랑할 만한 성과는 무엇이 있나요?
  • 본인만의 업무 상 경쟁력은 무엇인가요?

 

📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>

 

📍성향

  • 성격상의 장단점은 무엇인가요?
  • 회사에서 불리는 별명이 있나요?
  • 어떤 사람들과 일할 때 시너지가 나나요?
  • 회사에서 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요?
  • 어떤 갈등을 겪었고 어떻게 해결했나요?

📘 질문 출처 아티클: <사소하지만 합격률을 비약적으로 높여줄 이직 면접 팁>

2. 조직 적합성 질문: 우리 회사에 맞는 인재인가요?

📍회사에 대한 관심도

  • 다른 회사에도 지원하셨나요?
  • 우리 회사에서 해보고 싶은 일이 있나요?
  • 우리 회사・서비스・제품의 단점이 뭐라고 생각하나요?

📘 질문 출처 아티클: <면접관 3인이 알려주는 면접 질문에 숨겨진 의도>

 

📍중고 신입이라면 더욱 신경 써서 답변해야 하는 질문

  • 우리 회사에서 어떤 업무를 하게 될지 아세요?
  • 이전 직장에서 담당 업무가 뭐였어요?
  • 이전에 했던 업무와 비슷해 보여도 실무는 다를 수 있는데, 잘할 수 있겠어요?

📘 질문 출처 아티클: <존버vs이직? 작지만 소중한 중고신입 경력 200%활용해서 이직하는 법>

3. 상황/행동 사례 질문: 당황하지 않기!

📝 이런 질문의 유형도 있어요! 여기서 소개한 질문은 맛보기! 

내가 지원하는 상황과 회사, 직무에 맞게 한번 스스로 질문을 만들어보는 것도 좋아요.

 

답변할 때는,

1) 급하게 대답하려고 하면 횡설수설할 수 있어요.

2) 상황이 잘 이해가 안 된다면, 질문의 의도를 더 파악할 수 있도록 질문을 몇 가지 먼저 던져보세요.

3) 생각할 시간이 좀 더 필요하다면 먼저 시간을 좀 더 가질 수 있는지 여쭤봅니다.

4) 충분히 시간을 갖고 답변을 정리한 뒤 말해보세요! 그래도 괜찮아요:)

 

  • 아시겠지만 우리 회사가 글로벌 기업이다 보니 입사 후 미국 본사와 함께 진행하는 글로벌 프로젝트에도 투입될 수 있습니다. 괜찮은가요?
  • 동료들과 팀 과제를 수행하는 과정에서 갈등을 경험했던 사례가 있으면 이야기해주십시오.
  • 과제가 과중했던 때에 관해서 말씀해주십시오. 어떻게 그 상황을 해결했습니까?
  • 리더 역할을 했던 경험에 대해서 말씀해주세요. 구성원들의 팀워크를 끌어올리기 위해 어떤 노력을 했습니까?
  • 최근 자신에게 닥친 가장 어려운 상황은 어떤 것이었습니까? 또한 그것을 어떻게 극복했습니까?

📘 질문 출처 아티클: 

<이직 면접에서 반드시 증명해야 할 8가지>

4. 직무 관련 질문: 나의 성향과 경험을 잘 연결해 보아요!

📍마케터 면접 예상 질문

[그로스 마케터]

  • 이전 경험에서 다뤘던 주요 지표는 무엇이었나요?
  • 특정 지표를 높이기 위해 세운 가설과 검증 과정은 어땠나요?

[CRM 마케터]

  • 구체적으로 본인이 주도한 CRM 캠페인에서 세그먼트 기획과 그 효과 측정 과정을 어떻게 설계·운영했는지 설명해 주세요.
  • 비즈니스 목표와 유저 서비스 이용 경험이 충돌하는 상황에서 어떤 의사결정을 내렸는지, 그리고 그 과정에서 내부 팀(PO, 개발, CS 등)과 어떻게 협업했는지 설명해 주세요.

[콘텐츠 마케터(인하우스)]

  • 최근 진행하신 프로젝트에서 어떤 문제를 해결하려 했고, 그 목표를 위해 어떤 콘텐츠를 기획하셨나요? 그리고 KPI는 어떤 기준으로 설정하셨나요?
  • 그 결과가 기대와 달랐다면, 그 이유를 어떻게 분석하고 다음 기획에 반영하셨는지도 말씀해 주세요.
  • 콘텐츠를 기획하면서 브랜드 일관성을 지키는 것과 단기 성과를 달성하는 것 사이에서 선택해야 했던 상황이 있었나요? 그때 어떤 기준으로 판단했고, 내부 협업 과정에서 어떻게 설득·조율하셨나요?
  • AI 툴을 단순히 써본 것을 넘어, 관심을 가지고 깊게 탐구해 본 경험이 있으신가요? 그 과정에서 본인 업무 방식이나 성과에 어떤 확장을 만들어냈는지 말씀해 주세요.

[콘텐츠 마케터(대행사)]

  • 본인 스스로 기획한 콘텐츠는 무엇이었나요? 잘 된 콘텐츠는 어떤 기준으로 평가했고, 예상과 달리 잘 안 된 콘텐츠는 어떻게 평가했나요?
  • 고객사가 원하는 방향과 본인이 옳다고 생각하는 방향이 다를 때, 어떻게 대처하셨나요?
  • 평소 콘텐츠 크리에이티브 안목을 높이기 위해 어떤 노력을 하시나요?
  • 마케터와 협업하는 광고인으로서, 고객사의 목표를 달성하기 위해 가장 신경 써야 하는 가치는 무엇이라고 생각하나요?
  • 기획과 보고서를 잘 써서 설득하는 일 vs 직접 실행하며 성취감을 느끼는 일 중 어떤 쪽을 선호하시나요?

[브랜드 마케터]

  • 포트폴리오에서 비중 있게 다룬 성과를, 정성적·정량적으로 설명해 주세요.
  • 새로운 기획을 위해 동료(주니어, 디자이너, 개발자 등)를 참여시키고 움직이게 했던 경험이 있나요? 뜻대로 움직여주지 않을 때는 어떻게 했나요?
  • 인스타그램이나 유튜브 등 본인 채널을 키워본 경험, 혹은 직접 제품·서비스를 팔아본 경험이 있나요? 그 과정에서 가장 큰 어려움과 배운 점은 무엇이었나요?

 

📘 질문 출처 아티클: <요즘 면접에선 뭘 물어볼까? 직무별 최신 면접 질문 모음집>

 

📍PM/PO 면접 예상 질문

  • 지원자 님이 생각하는 PO/PM의 정의는 무엇이고, 일의 범위와 역할은 무엇이라고 생각하세요?
  • 협업했을 때 좋았던 유형과 어려웠던 유형은?
  • 지원자 님을 임파워먼트(empowerment)하게 만드는 요인은 무엇이고, 지원자 님이 동료들을 임파워링한 경험은 무엇인가요?
  • 저희 회사의 JD(Job Description)에서 자신 있는 부분과 자신 없는 부분은?
  • 담당했던 서비스의 OKR과 그렇게 설정한 이유를 설명해 주세요.
  • 맡았던 프로젝트 중에서 가장 성공한 프로젝트 경험은? 성공했다고 생각하는 기준과 그것을 이루기 위해 어떠한 노력을 기울였는지도 함께 설명해 주세요.
  • 실패했다고 생각하는 프로젝트나 기능이 있나요? 그 경험을 통해 배운 점이 있다면 설명해 주세요.
  • '다른 사람이 아니라 본인이 담당했기 때문에 이런 결과물을 냈다'고 할 만한 업무적 특징이 있나요?
  • 백로그를 관리하는 나만의 팁이 있다면? 그 이유는?
  • 다른 PO들에 비해 생각을 조리 있게 전달했다거나 커뮤니케이션에서 강점을 발휘했던 지원자님만의 방법이 있을까요?
  • 평소에 다른 서비스들을 사용하면서 유난히 참을 수 없다거나 눈에 띄는 포인트, 혹은 참고하는 포인트가 있을까요?
  • ○○서비스의 BM은 어떻게 되며, 그렇게 구상한 이유는 무엇인가요?
  • 성공했던 경험이 있다면 무엇 때문에 성공했고, 만약 어떻게 접근했다면 더 좋았을까요?
  • 전 직장에 지원자님의 레퍼런스 체크를 진행한다면 전 직장에서 지원자님을 몇 점으로 평가할 것 같나요? 그렇게 생각하는 이유는 무엇인가요?
  • 이 일을 왜 하시나요?

📘 질문 출처 아티클: <PM/PO 이직 면접 질문과 바로 써먹는 답변 노하우(노션 템플릿 제공)>

  • 책임진 프로덕트의 고객은 누구인가요?
  • 과연 그 고객뿐인가요?
  • 만약 그 두 고객 중 하나만 우선적으로 택해야 한다면 누구에게 집중하실 건가요?
  • 설명하신 방식을 더 간소하게 구현하려면 어떻게 할 수 있을까요?
  • 어떻게 해야 특정 제품을 제일 상단에 노출할 수 있을까요?

📘 질문 출처 아티클: <구글과 아마존은 지금 '이 직무'를 영입 전쟁 중? 프로덕트 오너 되기>

 

📍MD 면접 예상 질문

  • 제가 나이키라고 생각하고 00에 입점하라고 설득해 보세요

📘 질문 출처 아티클: <이랜드에서 쿠팡으로, 12년 차 리테일 MD가 말하는 커리어 패스>

 

📍전략기획자 면접 예상 질문

  • 데이터가 부족한 시장을 어떻게 추정할 수 있을까요?
  • 신규 사업에 100억 원을 투자하려고 할 때, 어떤 지표를 우선적으로 보시나요?
  • 기존 방식이 아닌 새로운 접근을 시도해 본 경험이 있나요?
  • 본인의 커리어 중 가장 자신 있게 말할 수 있는 전략/기획 프로젝트 성과를 설명해 주세요.

📘 질문 출처 아티클: <요즘 면접에선 뭘 물어볼까? 직무별 최신 면접 질문 모음집>

 

📍영업 담당자 면접 예상 질문