설득력을 높이는 포트폴리오, 어떻게 만들까?
💡 10분 안에 이런 걸 알려드려요!
- 다운 받아서 바로 조립하는 🎁PPT 포트폴리오 마스터 템플릿🎁
- '나의 언어'가 아닌 '회사 언어'로 쓰는 포트폴리오 작성법 A to Z
- 이 회사는 어떤 인재를 선호할까? 실제 채용 공고 사례로 보는 채용 공고 분석법
- 이직에 성공한 저자의 포트폴리오 활용법, 이직 성공 노하우
저자 유혜연
B2B 프로덕트를 담당하고 있는 3년차 서비스 기획자 >프로필 더보기
취준생 시절, 매번 똑같은 내용의 자소서를 작성하는 데 지쳐서 포트폴리오를 만들어야겠다고 마음먹었습니다. 하지만 생각보다 좋은 포트폴리오 예시를 찾기가 쉽지 않았어요. 대부분의 포트폴리오는 시각적인 디자인을 강조하는 구성이라서 디자이너가 아닌 저에게는 맞지 않았거든요.
이렇듯 디자이너를 제외한 직군의 포트폴리오는 찾아보기도 어렵고, 만들기도 어려울 뿐만 아니라 평가하기도 애매합니다. 특정 상황에 대한 문제 해결 방법을 다른 비즈니스에도 똑같이 적용할 수 없기 때문이죠.
따라서 과거의 성공 경험을 나열하는 것만으로는 지원하는 기업의 문제를 해결할 수 있다고 어필하기는 어렵습니다. 그 때문에 나열식 포트폴리오는 더더욱 피해야 합니다.
그렇다면 포트폴리오는 어떻게 만들어야 좋을까요? 포트폴리오 평가를 비롯한 모든 채용 절차는 해당 포지션에 내가 적합한 인재임을 설득하는 과정입니다. 대부분의 지원자들이 동시다발적으로 지원하다 보니, 해당 포지션과 전혀 맞지 않은 직무 역량을 내세우는 경우가 많은데요.
이때, 평가자의 입장에서 생각해 보는 태도가 설득력을 높이는 데 도움이 됩니다.
- 평가자는 어떤 기준으로 포트폴리오를 평가할까?
- 조직이 직면한 문제는 무엇일까? 그 문제를 해결하기 위해 어떤 역량을 가진 사람을 채용할까?
- 내가 지원하려는 조직이나 팀은 어떤 유형의 동료를 원할까?
평가자가 지원자에게 확인하고 싶어 하는 내용은 바로 '채용 공고'에 숨어 있습니다. 그래서 채용 공고를 바탕으로 포트폴리오를 제작해야 설득력을 높일 수 있습니다.
이번 아티클에서는 합격률을 높이는 '채용 공고 맞춤형 포트폴리오 작성법'을 알려드리려고 합니다. 포트폴리오의 중요성은 알고 있지만 구체적인 방법을 몰라서 답답했던 취준생분들, 그리고 차별화된 포트폴리오를 제작해 이직에 성공하고 싶은 분들이라면 분명 도움을 얻으실 거예요.
모르면 나만 손해! 채용 공고에 숨은 두 마리 토끼를 잡아라
이직 생각이 없어도 채용 공고는 주기적으로 살펴보면 좋습니다. 머리로는 그렇다는 걸 잘 알지만 막상 업무를 하다 보면 뒷전이 되기 쉽죠.
그래서 저는 평소에 관심 있는 기업이나 포지션을 즐겨찾기로 추가해 두고, 공고가 업데이트될 때마다 카카오톡 채널 메시지나 앱 푸시 알림을 받을 수 있도록 설정을 변경했습니다. 이렇게 주기적으로 채용 공고를 들여다보면 남들보다 더 빠르게 기회를 잡을 수 있습니다.
어떤 서비스를 이용해도 상관없습니다. 여기서 중요한 점은 최신 공고를 틈틈이 놓치지 않고 확인하는 습관을 갖는 것입니다.
특히 취준생이나 주니어일 경우, 비교적 사회 경험이 부족해서 네트워킹을 통해 얻는 정보의 양과 질이 그다지 충분하지 않을 수 있습니다. 그 때문에 다른 외부 활동보다도 채용 공고를 주기적으로 확인하는 습관을 가지는 게 우선입니다.
채용 공고를 살펴보면 작게는 나의 기질 및 역량이 해당 포지션과 팀 문화에 적합한지를 판단하는 것에서부터 크게는 핵심 사업과 최신 사업 동향까지 파악할 수 있습니다.
1) 채용 공고 속 '뜨거운 감자' 캐치하기
채용 공고를 보면 현재 해당 기업 혹은 산업군의 핵심 사업이나 최근에 주력하는 사업을 파악할 수 있습니다. 또한 꾸준히 공고를 확인하다 보면 구직이 어려운 시기임에도 불구하고, 어떤 회사에서는 투자 유치와 함께 신사업 추진 및 전 분야의 대규모 채용이 이루어진다는 걸 알 수 있죠.
