업무 실수가 잦은 후배에 대한 고민

3년 전

안녕하세요. 저는 중소기업에서 일하고 있습니다. 이제 입사한지 만 1년 정도되는 후배가 있는데요. 업무적인 부분에 대해 어떻게 얘기하고 알려줘야 할 지 너무 어렵습니다.. 작은 회사 특성상 후배와 함께 업무한 경험이 적어 후배가 입사한 초반에는 소속감이나 애착감을 느낄 수 있도록 개인적인, 업무적인 고민도 많이 들어주고 실제로도 잘 적응하는 듯 하였습니다. 문제는 업무인데요. 신입사원이다보니 업에 대한 이해도가 낮아 초반에는 요청한대로 업무가 마무리되지 않거나 실수가 있어도 좋게 타이르고 더 자세히 알려주려 노력했습니다ㅠㅠ 아주 사소한 부분까지 지시하지 않으면 업무가 비는 부분이 많아지고, 자세히 시키면 딱 시키는 부분까지만 하는 것도 문제이지만.. 이런것 보다도, 자꾸 실수가 반복되어 사소한 업무도 믿고 맡길 수 없다는 생각이 들 정도가 되었습니다.. 함께 일 한지 1년.. 아직 긴 기간은 아니라고 생각해도 제출 전 검토만해도 발견할 수 있는 작은 문제들이 많습니다. 얼마전엔 이런 것들이 쌓여 큰 실수도 저질러 클라이언트쪽에 안 좋은 인상만 커지고.. 수습하느라 제 일은 두배 세배로 느네요ㅠㅠ 자꾸 싫은 소리만 하게 되고, 저도 그런 이야기를 하는 것에도 익숙하지가 않아 말하면서 스스로에게도 스트레스가 많이 쌓이고 있습니다.. 여러 분야의 선배님들.. 후배를 대하실 때 어떻게 하시고 계신가요? 업무 지시 시 팁이나 요령이 있으실까요?ㅠㅠ 도와주세요ㅠㅠ