연봉 2200, 6개월 차 신입 MD의 고민입니다

3년 전

안녕하세요, 스타트업 온라인 MD로 취직한지 6개월된 신입입니다. 직원은 저 1명이고 오프라인 매장, 온라인 사이트까지 있는 이커머스 회사에서 일하고 있습니다. 요즈음 늘어난 업무량에 비해 제 연봉이 적당한지 고민이 들어서 조언 구해봅니다. 연봉은 2200이고 계약서에 명시된 주 업무는 온라인 MD입니다. 그러나 그 외 모든 회사 업무를 맡아서 진행하면서 연봉 협상 시에 얼마나 올려야할지 감이 안 와서 여쭤보고 싶습니다. 현재 제 업무리스트는 이렇습니다. 1. 오프라인 행사 기획 - 기획 단계부터 리스트업, 행사에 필요한 디자인, 알바 채용, 행사 셋팅부터 마무리까지 전부 제가 담당합니다. - 직원이 저 한 명 뿐이라 그 외 필요한 자잘한 업무도 제가 맡습니다. 2. 디자인 - 인스타그램 디자인, 홈페이지 배너 등 - 포토샵, 일러스트를 다룰 줄 알아서 회사에 필요한 디자인 업무도 맡아서 합니다. 3. 홍보 마케팅 - 온라인, 오프라인 홍보 마케팅 기획도 제가 담당합니다. 4. 자사몰 주문 및 배송 관리 - 아르바이트분들이 계시지만 저한테도 일이 배정됩니다. 5. 회사 소속 매장 관리 - 일주일에 한 두번 매장 관리하러 가면서 제 업무도 동시 진행합니다. 6. 정산 - 매달 매장 몇 개를 맡아서 정산을 진행합니다. 7. 상품 촬영, 업로드, 기타 C/S 등등... 첫 정규직 전환 당시에는 연봉이 너무 낮아서 고민이 많았으나 투잡으로 개인 사업하는 것도 가능하며 제 사업과 동종업계이고 여러 가지로 도움이 되어서 입사했습니다. 4개월 차까지 업무량도 정규직 전환 때 얘기한 대로 주어져서 힘들지 않았습니다. 그러다 4개월 차부터 사무실 이전, 사업 확장 등의 이슈로 일이 많아지면서 업무량이 위와 같이 늘었습니다. 회사 분위기도 좋고 야근은 없습니다. 일도 법정 근로 시간 맞추어 주 40시간만 일하고 행사가 있을 때만 새벽까지 야간 근무를 합니다. 5인 미만인데도 연차 챙겨주셔서 큰 불만 없이 일하고 있습니다. 물론 자잘한 단점도 있겠지만 고민될 정도는 아닙니다. 다만 회사 내에서는 직원을 채용할 계획이 없다고 합니다. 그래서 연봉 협상 일자가 다가올 때 연봉 인상이라도 제대로 얘기해보고 싶은데 어느 정도로 제시할 수 있을지 조언해주시면 감사하겠습니다.