'잘 하고 있는 걸까?' 고민될 때😞,매일/일주일/분기/연말 별로 내가 어떻게 일하고, 살아왔는지 회고해 보면 어떨까요?&nbsp;다양한 회고법 중 내 스타일에 맞게 골라 보세요!

"일일 회고를 하는 본질적인 이유는 '일하는 나의 성장'입니다. 지표의 성장이나 프로젝트의 진척도가 아닌, 나는 이 과정에서 무엇을 배웠는가에 집중해야만 '일하는 나의 성장'을 스스로 확인할 수 있어요."&nbsp;🔎 내용 미리보기<ul><li>자기 확신과 회복탄력성을 키우는 TIL(Today I Learned) 작성법</li><li>나에게 중심을 두고 성장하는 항목별 작성 요령과 저자의 작성 예시</li><li>TIL을 업무와 퍼스널 브랜딩에 활용하는 방법 + 🎁노션 템플릿 제공🎁</li></ul>

매일 15분으로 내가 나의 사수가 되는 TIL 작성법(노션 템플릿 제공)

[TIL] 매일 15분으로 나만의 '성장 일지' 기록하기

"'연말에 돌아보기'는 리더에게, 그리고 팀에게 매우 중요한 시간이다. 리더 자신을 먼저 돌아보고, 이후에 팀원 그리고 마지막으로 팀을 돌아본다. 꼼꼼하고 의미 있게 '잘' 돌아봐야 성장을 위한 인사이트를 얻을 수 있다."&nbsp;🔎 내용 미리보기<ul><li>리더-팀원-팀의 3단계로 정리하는 리더의 2022년 한 해 돌아보는 법</li><li>팀원 스스로 성과를 돌아보게 하는 방법, 팀원별 핵심 개선 영역 찾는 방법 등 리더에게 필요한 회고 총정리.zip (ex. 팀원 피드백 서베이, 핵심 회고 질문)</li><li>따라만 하면 정리 끝나는 🎁 리더의 2022년 회고 노션 템플릿 제공 🎁</li></ul>

2022년 리더의 한 해 돌아보기: 연간 회고법 (템플릿 제공)

[리더의 연말회고] 리더로서의 나와 팀원, 팀을 리뷰하기

"사진 찍듯 주기적으로 회고를 하다 보면 지금까지 무슨 일을 어떻게 해왔는지, 그리고 이를 통해 어떠한 변화가 있었는지 보다 명확하게 파악할 수 있습니다."&nbsp;🔎 내용 미리보기<ul><li>매일 해내는 업무 속에서 나만의 성장 지점을 찾는 회고법</li><li>꾸준히 회고하는 팁과 🎁주간/분기별 회고 템플릿🎁</li><li>노션 템플릿을 만들 때 유용한 기능까지</li></ul>

아직도 1분기 회고 안 했어? 회고 습관을 키워주는 노션 템플릿

[주간/분기 회고] 노션으로 정기적으로 나를 돌아보

"1년이라는 다소 긴 시간을 회고하려면 그동안 써온 캘린더, 메모, 다이어리 등 기록 데이터의 수집이 필요합니다. 저는 이것을 '회고 재료 모으기'라고 표현해요."&nbsp;🔎 내용 미리보기<ul><li>7개의 카테고리로 촘촘하게 일 년을 회고하는 🎁노션 연말 회고 템플릿🎁 제공</li><li>2021년 코로나로 지겹기만 했나요? 잘한 점, 좋았던 일을 발견하는 연말 회고 노하우</li><li>좋은 회고는 재료부터 다르다? 의미 있는 연말 회고에 필요한 재료를 모으는 방법</li></ul>

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