기록은 쌓이는데 성장은 제자리라면? 'Self-Fake'에서 벗어나는 법

루틴은 늘 바뀌는데, 나는 왜 그대로일까?

노션과 캘린더는 매년 새 옷을 갈아입습니다. 새로운 루틴, 새로운 템플릿, 새로운 다이어리가 쏟아집니다. 그런데 이상합니다. 정작 내 역량과 자존감은 크게 달라진 것 같지 않습니다.

우리의 예상보다 많은 사람은 루틴에 쉽게 실패하지 않습니다. 운동도 하고, 공부도 하고, 회고도 잘 합니다. 오히려 '성실하게 관리하는 사람처럼 살고 있다'는 감각을 유지하는 데는 꽤 성공하고 있습니다. 하지만 중요한 문제는 다른 데 있습니다. 나의 루틴과 습관 기록들은 쌓여가지만, 그 기록들이 '나를 증명해주지 못하는 상태'라는 점입니다.

무슨 말이냐고요? 나에 대한 '로그(기록)'는 남아 있지만, 그 로그들이 하나의 '서사'로 이어지지 않는다는 것, 즉 나를 나타내거나 증명해주지 못하고 있다는 뜻입니다.

이 글에서는 이 상태를 'Self-Fake'라고 부르겠습니다. 이것은 게으름이 아니라, 가장 성실한 형태의 자기기만입니다. 이 글은 "루틴을 어떻게 잘할까"에 대한 글이 아닙니다. '나는 어떤 사람으로 누적(서사)되고 있는가, 그리고 그것을 증명할 수 있는가'를 기준으로 루틴과 삶을 다시 설계하는 방법에 대한 글입니다.

Self-Fake: 관리 잘하는 사람이 빠지는 함정

Self-Fake는 이렇게 정의할 수 있습니다. 노력의 감각이 결과보다 더 크고 선명한 상태, 혹은 행위의 시도가 성취감을 만들면서 실제 성장을 착각하게 만드는 상태입니다. 이 상태에는 몇 가지 공통적인 조건이 있습니다.

첫째, 기록은 있지만 역량과 결과라는 객관적 사실이 없습니다. 1년째 매일 영어 강의를 듣고 공부 기록을 남기고 있지만, 정작 외국인과의 대화는 단 한 번도 시도해보지 못한 상황이 대표적입니다.