<흑백요리사>를 보고 리더십이 생각났거덩요
<흑백요리사: 요리 계급 전쟁>(이하 <흑백요리사>) 열풍이 뜨겁습니다. 재야의 고수 셰프들이 '흑' 요리사로 출연해 국내외 최고의 스타 셰프 '백'에게 도전하며 경쟁을 펼치는 <흑백요리사>는 방영 이후 넷플릭스 비영어권 1위, 한국인이 좋아하는 프로그램 1위 를 차지하는 것은 물론, '나야, 들기름', '채소의 익힘 정도를 중시하거덩요' 등 많은 밈을 만들어내며 화제를 모으고 있어요.
이렇게 큰 인기를 얻은 이유는 무엇일까요? 서바이벌 경쟁 구도의 공식은 이미 다른 요리 프로그램에서도 경험한 바, 더 이상 새롭게 느껴지지 않는 것이 사실인데요. <흑백요리사>는 익숙한 구성을 깬 새로운 구성, 그리고 그 안에서 보여지는 출연진들의 태도, 팀워크, 리더십과 팔로워십 등 인간적인 매력을 끌어내며 신선한 재미를 전하고 있어요.
함께 팀으로 일하는 직장인의 입장에서 보기에도 참고할 만한 인상 깊은 부분이 많다고 느껴 '함께 일하고 싶은 리더와 팀원'의 모습을 <흑백요리사>의 재미를 빌려 전달드려보고자 합니다 :)
어떤 리더의 팀에 함께하시겠습니까?
🎯 카리스마 리더, 최현석
"리더는 팀을 이기게 만들어야 되거든요."
<흑백요리사>에서 진행된 두 번의 팀전에서 모두 승리한 최현석 셰프는 인상적인 리더십을 보여주었습니다. 100인분의 요리를 만들어야 하는 첫 번째 팀전에서는 모두 각자의 레스토랑을 운영하고 있는 헤드급 셰프들을 이끌어야 했는데, 가장 중요한 재료를 먼저 확보하며 안정적으로 팀원들을 리드, 각자의 역할을 배분해 추진력있게 팀을 이끌었습니다. 잠시 관자의 숫자를 잘못 계산하는 혼란도 있었지만, 대안을 제시하고 '자신을 믿어달라'는 이야기를 함께 전하며 팀원들이 의구심을 갖거나 흔들리지 않도록 정확한 방향을 제시하는 리더의 모습을 보여주었어요.
