PO 이직 면접에서 꼭 물어보는 단골 질문만 뽑았다!
💡 10분 안에 이런 내용을 알려드려요!
- 실제 면접장이 아니면 들을 수 없는 PO 면접 질문 리스트
- 질문 속에 숨은 면접관의 의도를 날카롭게 파악하는 방법
- 면접 준비할 때 꼭 봐야 하는 🎁PO 면접 질문 풀 패키지 제공🎁
저자 김완희
5년 차 스타트업 PO(Product Owner) > 프로필 더 보기
PO로 전직하고 싶거나 이직을 준비 중인 분들의 가장 큰 고민은 바로 면접일 겁니다. PO를 채용하는 실제 면접장에서 면접관들이 어떤 질문을 주로 묻는지, 그 질문을 통해 무엇을 알고 싶은지 궁금하실 텐데요.
계속 이직을 시도하는 분이라면 예상한 질문을 실전에서 제대로 대답하지 못한 경험이 있으실 거예요. 면접이 끝나고 나서 어떻게 대답했어야 좋았을지 고민도 많으셨을 테고요.
그래서 이번 아티클에서는 그동안 제가 IT 스타트업들 PO 면접을 보면서 받았던 질문 리스트와 직접 실무를 하면서 깨닫게 된 면접관의 숨은 의도를 알려드릴게요. 질문의 종류와 그 의도를 파악하고 나면 아마 실전에서 대답하기 훨씬 수월하실 거예요. 더불어 면접 준비에 도움이 되는 좋은 답변 예시와 생각해볼 만한 핵심 포인트까지 짚어드릴게요.
아티클 하단에서는 PO 면접 질문 총정리.zip도 준비되어 있으니 끝까지 완독하셔서 면접 준비 자료 얻어가시길 바라요!
PO 면접의 방향성 세우기
우선 PO 면접에 대해서 생각해 볼 필요가 있습니다. PO 직무는 회사마다 기대하는 업무 범위와 서비스 특성에 따라 우대사항이 다릅니다. 하지만 PO에게 요구하는 공통된 역량은 분명 존재합니다.
PO와 PM은 어떤 서비스를 맡더라도 시장과 유저에 대해 그 누구보다 잘 알아야 하며, 서비스의 방향성을 정립해 그에 맞는 우선순위대로 일을 진행해야 합니다. 그 과정에서 이 두 가지 역량이 꼭 필요하죠.
- 1) 문제 정의를 위한 역량: 논리적이고 분석적인 사고방식
- 2) 문제 해결을 위한 역량: 설득 및 커뮤니케이션 스킬
