이 글은 이렇게 활용하세요
- 중장기적인 관점에서 이직 전략을 세우고 싶은 직장인: 지금 직장을 평생 다닐 수 없는 건 분명한데 언제 어디로 옮겨야 할지, 그러려면 무엇부터 시작해야 할지 고민이신가요? 이 아티클을 통해 자신에게 맞는 이직 전략을 찾고, 성공적인 커리어를 위한 밑바탕을 만들어 보세요.
- 커리어 설계가 막막한 사회 초년생: 앞으로 어떤 경험과 전문성을 쌓아서 커리어를 설계해야 할지 막막한 0~2년 차 직장인이라면, 이 아티클의 다양한 사례를 통해 자신의 커리어 패스를 설계하는 노하우를 얻어가세요.
저자 JW
사모펀드 운용역으로서 기업의 지속가능한 기업가치를 제고하는 일을 하고 있습니다. 현재는 모 대기업에 임원으로 파견되어 성과 개선 업무에 전념하고 있습니다. 맥킨지와 액센츄어에서 턴어라운드, 포트폴리오 전략, 생산성 개선 등의 업무를 담당했으며 삼성전자 유럽 총괄에서 마케팅 매니저로서 일했습니다. 다양한 조직에서 여러 사람을 만나면서 직장인들의 리더십, 커리어 개발, 성장, 변화관리 등에 관심을 갖게 되었습니다.
성공적인 이직의 전략 패턴은 정해져 있다
다음은 모두 남들이 부러워하는 성공적인 이직 사례이다.
- 자동차부품사 재무부서에서 글로벌 전자회사 마케팅팀으로 이직
- 중소 건설 시공업체에서 대기업 건설사 공사팀으로 이직
- 통신사 연구개발팀 엔지니어에서 다른 통신사 전략기획 부서로 이직
- 전략 컨설팅 펌 팀장에서 외국계 기업 한국지사 임원으로 이직
과연 나도 이런 시나리오의 주인공이 될 수 있을까? 가능하다. 이런 사례는 생각보다 많다. 나에게 맞는 이직 전략을 세우고, 필요한 경력을 지금 다니고 있는 회사에서 차근차근 쌓아가면 충분히 성공적인 이직 사례를 만들 수 있다.
기업의 비즈니스에도 비용 우위 전략, 시장·고객 선점 전략, 역량 우위 전략 등 여러 가지 패턴이 있듯이, 이직 전략에도 패턴이 있다. 그리고 이 패턴을 알아두면 본인의 경험을 활용하여 중단기 커리어 패스를 어떻게 만들어가야 할지, 플랜이 구체화될 것이다.
