어떤 사람이 비즈옵스에 오는가

지금까지 비즈옵스를 경험한 사람들의 인터뷰를 통해 비즈옵스가 어떤 일을 하는지 살펴보았다. 그렇다면 실제로 기업에서는 비즈옵스를 꾸리기 위해 어떤 인물을 찾고 있을까?

 

크게 성향, 경험, 기술로 나누어 살펴볼 수 있다. 분석적인 사고와 빠른 실행력, 원활한 소통 능력 등이 요구되는 비즈옵스 업무의 특성상 숫자에 능하고 새로운 문제해결에 관심이 많으며 다양한 사람과의 의사소통을 즐기는 성향의 사람을 찾는다. 경험과 기술을 보자면 전략 컨설팅·투자은행·MBA 등의 경력과 테크 산업군에서의 경험을 선호하고, 엑셀·SQL*(Structured Query Language) 등의 기술을 높이 산다.

* 데이터베이스를 구축하고 활용하기 위해 사용하는 언어

 

대표적인 예로 링크드인 마케팅 솔루션 비즈옵스 매니저 포지션의 자격 요건을 참고해보자. 비즈옵스 포지션에 필요한 경험 및 기술의 가장 대표적인 예시라고 볼 수 있다.