ADHD, 어떻게 해야할까요?

2년 전

저는 성인 ADHD 진단을 받았어요 과잉행동은 없고 주의집중에 어려움을 겪어요 대화 중 갑자기 뇌가 흐려지듯 집중력이 사라져 말 뒷부분은 놓친다거나, 결정사항을 종종 잊어버려 강박 정도로 기록을 하는 편이에요 이런 것은 다시 살펴보면 되는 거라 어느 정도 커버가 가능한데, 가장 힘든 점은 결정을 해야한다는 점이에요 팀장님은 실무자, 담당자로서 결정을 해야한다고 하세요. 책임은 같이 지는 것이니 결정해달라고요. 책임 지는 것을 두려워할 필요가 없다고 하시는데, 그 말씀을 하신지 오래인데 제가 결정을 못 하다보니 제가 결정하지 못하는 것을 책임을 회피한다고 느끼시는 것 같아요. ㅠㅠ 하지만 저는 우선순위를 판단하는 능력과 결정하는 능력이 떨어져서 제가 하는 판단이 옳은 판단이라는 확신이 안 서서, 더 옳은 판단을 하실 분이 결정해주셨으면 하거든요. 제가 생각하는 판단과 그 근거가 없고 정보만 나열하다보니 실무적으로 지장이 생겨요. 팀장님은 저를 점점 신뢰하시지 않고요.. 어떻게 해야 결정을 잘 내릴 수 있을까요? 팀장님에게 신뢰를 얻고 싶기도 하고, 이 회사에서 오래 일하고 싶어요 ㅠㅠ Adhd 는 일을 할 수 없는 사람일까요? 일을 잘 하고 계신 분의 사례도 듣고 싶어요 ㅠㅠ

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