Q&A - 일잘러들의 고민해결소
3년 전
신입/경력 통합해서 신규입사한 지 1년정도 된 직원분들을 교육할 예정입니다. 슬기로운 회사생활에서의 보고, 인사, 전화 등 이런 것처럼 구체적으로 1년 후엔 이런 교육해주면 좋겠다 하는 내용이 있을까요? 1년차의 마인드와 어떤 부분이 힘든지.. 어떤 게 동기부여가 될지.. 고민입니다. 교육 목적은 이제 3년 5년 만근해서 이 회사에서 잘 정착, 성장하자 입니다 ^^ 좋은 사례나 내용이 있으면 조언 부탁드려요 ㅠㅠ