내가 가스라이팅?

3년 전

저는 십년째 한 회사에서 다니고있는 사무업무 직원입니다 후임이 들어와 교육을 두번째하는 사람인데 현재 신입직원이 저에게 먼가를 배울때는 항상 파이팅 넘치게 배우면서 메모도 계속합니다 하지만 모니터주변 쌓이는 메모만 많아질뿐..3개월 동안 변한건 제 인내심 뿐입니다 태도부분도 담요를 두르고 책상에 앉아 업무를 보고 단순한 출력후 일자끼리 정리도 뒤죽박죽 엑셀도 기본 기능 교육까지 모든내용이 포스트잇에 써져 모니터주변에 많습니다 근데 이앱에서 가스라이팅 이란걸 처음 알았습니다 저는 단순히 업무를 알려준 후 바로 뒤이어 좋은 팁만 골라 알려준다 생각했는데 이것도 가스라이팅이 될수있겠구나 예를들어 신입직원이 20분이면 끝날일을 3달간 한시간을 하는데 단순하게 할수있는 팁을 알려주는것도 혹시 가스라이팅 될수있는건가요? 나이차가 오년이 넘으면 생각하는것도 다를수있어 항상 조심한다 하고잇습니다만 시작은 항상 그친구가 잘됬음 하여 알려주고싶은게 많은데...신입직원을 교육할때 어느선정도로 알려주고 있으신지 궁굼합니다