30세 신입지원이 잘못은 아니지않나요..

3년 전

현재 1년되는 스타트업 초기멤버로 재직중이고 고향으로 이직하려 얼마 전 그 주변 중소기업 면접을 보고왔습니다. 현재 하고있는 업무와 비슷하지만 다르기에 신입으로 지원했고, 꽤 오랜시간 아르바이트 및 개인사정으로 취업을 하지 못하여 공백기간이 길었습니다. 면접을 보던 중 실무자에게 공백기에 대한 질문과 앞으로의 계획과 목표가 무엇인지 질문하셨기에 답을 했습니다. 업무관련 자격증과 그 외 개인적으로 배워보고싶은게 많다는 대답을 하였고, 공백기에 다 배우지않고 뭐했냐, 30세면 동갑인 사람들 중 빠른사람은 이미 팀장직위까지 달고있을 나이라며 그동안 뭐하고살았냐는 뉘앙스와 잘못 살아왔다는듯한 대답이 돌아와 크게 당황했었습니다. 또, 삼촌뻘 되는 분께서 하신 질문은 "왜 사세요?"라는 질문을 하셨고 다른 면접관들은 자기들끼리 웃더군요.. 이 면접 이후로 멘탈이 회복되지않아 횡설수설 적어봅니다. 30세 인턴/신입으로 지원한게 저렇게 상처되는 말을 들을 일인가요..