CRM 마케터 채용 어떻게 A급 경력자를 채용할까요?

3년 전

브랜드 3개를 운영하는 회사 대표입니다. 현재 매출액은 15억입니다. 꽉채운 3년 동안 회사를 운영하면서, 페이스북 광고에 의존해서 브랜드를 운영해왔습니다. 더 큰 성장을 위해서는 핵심역량이 뛰어난 인재가 필요한 타이밍이라고 생각이 들었어요. 그래서 회사의 제품들 매출을 극대화시킬 마케터가 필요한 타이밍인데, 어떻게 채용을 해야할지 참 고민입니다. 1. 경력자를 채용할지 2. 기존에 회사 다니는 마케터에게 프리랜서로 퇴근후, 주말에 일을 해줄수 있는지? 3. 전문 마케팅 업체를 사용할지 고민입니다. 혹시, 다른 분들은 어떻게 Scale-up을 하였는지 궁금합니다. 혹은 전문 마케팅 업체 추천해주실곳이 있으면 추천 부탁드립니다. 저희는 리빙크리에이터라는 회사입니다. '지루하고 반복되는 집안일에 작은 즐거움을 주고자 시작하였습니다' 현재는 크게 3가지의 브랜드로 분리를 시키려고 합니다. 1. (환경) 재사용 지퍼백 ‘밀봉력으로 확실하게 음식물 쓰레기를 줄여 환경에 기여하겠다’ ‘일회용 비닐 대신 다회용 비닐을 사용하여, 환경에 기여하겠다’ 2. 유아용품 (이유식스푼, 물병, 이유식 트레이 등) ‘OOO해서 부모들을 육아하는데 편하게 해주겠다’ 3. 소비재 -> 현재는 '갑티슈' (기존의 갑티슈 디자인이 다 꽃무늬에 디자인이 엉망이라, 요즘은 인테리어 관심도 많고 기존에 갑티슈 검색했을때 케이스가 연관검색어에 항상 나오길래 디자인이 참 중요하구나 생각으로 만들었습니다. ‘꽃무늬 갑티슈, 30년동안 변하지 않는 고무장갑, 눈길이 닿고 매일 반복하는 제품들에게 디자인과 UX측면의 기능으로 혁신하려합니다'

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