인이 생각하기에 좋아보이는 업무를 팀원들에게 무리하게 배분하고 요청하는 상사에게 신입인 제가 할 수 있는 것이 있을까요 ..?

3년 전

팀원들의 업무량 / 팀원 개개인의 회사 안팎에서의 목표 / 실무자로서의 해당 사업 및 기획을 바라보는 시선, 현실적인 문제 등을 꼼꼼하게 생각지않고 본인이 생각하기에 좋아보이는 업무를 팀원들에게 무리하게 배분하고 요청하는 상사에게 신입인 제가 할 수 있는 것이 있을까요 ..? 일을 배분한 후에도 결과물을 가져갔을 때 빠른 피드백을 주거나, 빠르게 진행해서 이 일을 성사시키는 것보다는 그냥 가지고있어 일이 지연되거나, 무산되는 경우가 더 많고, 종종 아주 나중에 불쑥 그 일에 대한 이야기를 꺼내며 다시 처음부터 진행하게되는 경우가 잦습니다. 신입이다보니, 꼭 해결책이 아니더라도 제가 어떤 마음가짐으로 배분되는 업무를 진행하고 배워나가야할지만 말씀주셔도 많은 도움이 될 것 같습니다. 감사합니다 ! #상사문제 #피드백 #신입 #마음가짐

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