연봉협상에 대하여

3년 전

안녕하세요. 사회 초년생.. 입니다.. 궁금한게 있어서 글을 올려봅니다... 2020년 중반에 입사했고, 2021년 연봉은 중반입사자는 협상도 인상도 안된다고 해서 동결이라는 통보만 받고 그냥 받아들였습니다. (중반입사자의 경우 연봉협상은 회사마다 방침이 다르다는 말을 듣고 그냥 넘어갔습니다.) 작년에는 중반입사자라고 상사한테 연봉동결이라고 통보를 받았지만, 대표님과 회사생활에 대하여 면담은 하였습니다. (연봉이야기 제외) 그 후 2021에도 같은 연봉으로 다니면서 어쩌다보니 부서를 이동하게 되었고, 부서를 이동하면서 그 전과는 다르게 새로운 업무와 많은 업무들을 맡게 되어서 연봉협상 생각 중이였는데, 기존 사람들의 이야기를 들어보면 매년 대표님과 면담하며 연봉협상을 했다고 했는데 이번에는 직급 낮은 사람들하고는 면담 자체를 안한다고 합니다. 물론 면담이 없으니 협상자리도 없을테지요. 결론은 협상이나 면담 자체도 없이 상사한테 통보식으로 전해들을 것 같은데 이래도 되는게 맞는건가요? 말을 조리있게 쓰지 못하여 어수선하겠지만.. 긴 글 읽어주셔서 감사합니다. 답변 기다리겠습니다...