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3년 전
중소기업 경리업무를 맡고 있습니다. 연차는 좀 됐지만 실제로는 많이 부족합니다 5년정도는 다른회사에서 회계부장님 밑에서 일했고 이직 후 혼자 경리. 총무. 회계 여러 파트를 맡아 업무를 진행중입니다. 중소기업의 한계(적은인원에게 과다한 업무 분배 및 체계가 잘 갖춰져 있지 않은 유형인 회사 ㅠㅠ) 를 알면서도 스스로 그 한계에 부정적으로 휘둘리고 싶지 않아 나름 열심히 하려고 하는데 어느 한 분야를 제대로 알지 못하는것 같아 고민입니다. 그래서 알고리즘덕에 퍼블리를 알게되었고, 고민해결소까지 적어보네요.. 지식을 넓히는 방법은 공부와 노력만이 답이라는걸 알고 있지만 실제 회사생활은 지식+@가 있어야 하기에 혼자서 업무를 진행하다보니 업무의 진행방향이 맞는지 중점적으로 봐야할게 뭔지도 모를때가 많아서 늘 고민입니다. 고군분투하지만, 실력은 늘 제자리인것 같습니다. 회사에 도움이 되는 사람이고 싶은데 팀원에서 팀장의 그릇을 가지려면 어떻게 해야할까요? 저는 혼자밖에 없어서 인간관계나 이런것보다 구체적인 업무 목표 설정, 방향에 대해서 알고싶습니다. 5년전 제 위에 상사가 있었을때는 첫 직장이었고 너무나 무서운 분이었기에 시키는것만 잘하자 라는 마음으로 수동적으로 했었는데... 그때 좀 잘 살펴볼걸이라는 후회가 들기도 합니다.ㅠ.ㅠ 잘하고싶습니다. 특히 회계파트 팀장님들 계시다면 조언좀 부탁드립니다~~