Q&A - 일잘러들의 고민해결소

리크루터 업무에 관해서 질문드립니다.

2년 전

안녕하세요. 취준생입니다. 저는 마케터(콘텐츠 마케터)를 희망하고 있는데요, 마케터로 지원했던 불합격되었는데, 반대로 그 회사에서 리크루터 직종 제안받았습니다. 업무는 *잠재동료 Pool 안내 및 등록 체크인 *면접 코디네이션 & 사전질문 *잡포털 기업페이지 및 노션페이지 개선, 광고 집행 *링크드인, 더팀스, 점핏, 블라인드, 리멤버커뮤니티 등에 배포할 콘텐츠 기획 및 제작 *채용팀에서 타겟 영입 프로젝트 진행될 때, 잠재동료Pool을 기반으로 접점 발굴 입니다. (공고를 살펴보니 채용 과정에서의 CX(후보자경험)을 개선하는 업무로 요약됩니다.) 제 고민은요. 1. 리크루터의 업무를 마케팅 업무로 볼 수 있는지 궁금합니다. 제 생각에는! (예비)지원자들에게 회사를 알리고 콘텐츠 기획 등 할 수 있다는 점이 마케터 업무와 비슷하다고 생각이 드는데요. 어떻게 판단을 해야할지 잘 모르겠습니다. 리크루팅 업무이지만, 마케팅을 할 수 있는 업무로 생각해야 하는지, 아니면 아예 별개의 업무로 바라봐야 할까요? 궁금합니다. 2. 리크루터로 일하게 되면 이후 마케터로 이직을 할 때 경력이 될지 궁금합니다. 이전 질문과 이어지는 질문 일지도 모르겠습니다만. 리크루터를 망설이게 되는 가장 큰 이유로 훗날 경력을 쌓고 마케터로 이직을 하려고 할 때 경력으로 인정을 받을 수 있는지 궁금합니다. 현직자 분들이나 일잘러 분들은 어떻게 생각하시나요? 일잘러 분들의 솔직한 조언 부탁드립니다.