안녕하세요. 6개월차 신입입니다.

3년 전

안녕하세요. 6개월차 신입입니다. 제가 근무중인 회사는 업력이 3년밖에 되지 않은 회사다보니 아직 체계도 제대로 잡혀있지 않고 일을 제대로 아는 사람이 헤드(저희는 팀장 바로 밑 가장 연차가 오래된 대졸자를 헤드라고 부릅니다)밖에 없습니다. 그래서 일에대해 모르는 것이 생기면 헤드에게 가는데요. 문제는 뭔가 질문을 하면 헤드가 짜증을 낸다거나 왜 당연한걸 묻느냐는 식의 반응을 보인다는 것입니다. 실제로 기본적인 것을 질문 할 수 밖에 없는 연차이기도 하고, 다른 사람들어게는 물어봐도 모른다고 대답하거나 잘못 알려주기도 합니다. 그러다보니 다른 주위사람들에게 물어본 대로 일을 진행했다가는 나중에 헤드가 왜 이런식으로 일을 진행했느냐, 왜 자신에게 묻지 않았느냐고 책망을 하니 어떻게 해야할지 모르겠습니다. 스스로 찾아보고 싶어도 회사에 문서 체계가 제대로 되어있지 않아서 불가능합니다. 아예 한두달차 신입이었을때는 진짜 아무것도 모르니까 이렇다할 업무를 담당하지 않아서 문제가 되지 않았는데 이제 진짜 업무에 투입되다보니 이런 문제가 생기기 시작하네요. 어떻게 하면 좋을까요? #신입 #사수 #체계